在办公室装修中，颜色也有本人的品性与风格，每一种颜色都有本人的言语，它会向你的同事和客户传达出一定的心理讯息。
比方，黑色给人孤单感，但同时也有一种高尚和严肃；棕色让人觉得倚老卖老，但不同浓度的棕不但没有了年老的昏暗，还会产生出几分文雅；大红大粉过于张 扬，若和安静的冷色搭调，可以显出年轻的生动；本白土黄过火素净，若和快乐的暖色牵手、就易于显露典雅的气质。再进一步，淡紫配天蓝给人安静的觉得，洋红 配宝蓝让人觉得明快，酱紫配月白则显得高雅，粉红配本白传达青春气息，深棕配浅黄能够让你看起来比拟成熟，浅灰配墨黑显得严肃，朱红配黑能吸收对方的视 线，墨绿配土黄的搭配最自然，海蓝配浅蓝则令人觉得踏实，至于明黄配墨黑，则能够给人腾跃的美。
明白了颜色对人心理的“毁坏”和“建立”作用，今天的办公室工作族应该学会享用颜色，还要培育本人的颜色认识和环境审美认识。让不同性格的颜色“你帮 我，我帮你”，才干一改办公室沉闷的氛围，具有五彩续纷的丰厚。一旦学会了颜色的运用和搭配，从本身的衣着到工作环境，从办公家具到办公设备，整个空间都 会变得轻松起来。
普通来说，办公室颜色的配置要按照“大腾跃，小调和”的准绳。大腾跃是指办公室之间的颜色变化。千万不要以为办公室工作太过单调，所以办公家具的颜色搭配就能够“五彩缤纷”。若颜色搭配不调和，非但不能使人感到温馨，还会加剧人的疲倦。
员工的工作性质也是规划颜色时需求思索的要素。每个人都会比拟喜欢亮堂的中央，假如办公室是昏暗的，那么它会给人一种压制的觉得，会让员工产生一种焦躁的心情，不利于工作效率的进步；假如办公室的颜色为亮色，则给人一种充溢自信的觉得，有利于员工工作效率的提升。所以在办公室的背光面，我们要尽可能的做到选用亮堂的颜色替代。
层高较低的办公室，难免会给员工带来压制之感，这时，运用淡雅的淡色就能够中和建筑自身的不温馨感，在提升办公室层次之余，还可以起到扩展空间的视觉效果。特别是运用浅蓝、浅绿做墙面，这个优点尤为突出。
阳光充足的办公室会让人心境高兴，而有些办公室以背向阴，乃至没有窗户，让人觉得很冷，并且要依托人工光源。这样的办公室最好不要用冷色彩，尽量运用让人觉得暖和的色彩，如：砖红、印度红、桔红等颜色。墙壁不要运用反光才能强的颜色，不然会使员工因光线影响招致视觉疲惫，没有精神，无形之中降低了工作效率。
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